Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях?
Трудовая книжка Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой:  учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как  это может влиять на размер пенсионных выплат? Для
Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж?
Важно определить, какие отпуска и какой продолжительности включаются в стаж. Само понятие «стаж» многогранное. Существует несколько видов: общий трудовой стаж; страховой стаж или общий страховой стаж; стаж работы
Срок оплаты больничного листа ФСС работнику с момента его сдачи — изучаем в общих чертах
Последние изменения: Закрытый листок нетрудоспособности, констатирующий факт выздоровления и готовности по состоянию здоровья приступить к работе, непроизвольно заставляет задуматься о денежной компенсации. Обязанность начисления и выплаты пособия возложена
Может ли отпуск начинаться с выходного дня?
Работнику необходим отпуск, получаемый каждый год. Его дают на основании положений, зафиксированных в нормативных актах. Иногда может случиться так, что первым днём становится выходной или праздничный день. Сотрудник,
Возмещение ущерба работником работодателю: объясняем по пунктам
Если работник совершил какие-либо действия, которые повлекли причинение материального ущерба работодателю, то работодатель может наложить на него «штрафные санкции» в виде вычета из заработной платы и т.д. Однако,
Куда подавать иск о взыскании заработной платы?
Подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы – часто самый эффективный способ добиться получения денег. Это и вариант взыскания зарплаты, и инструмент наказания работодателя, поскольку вряд
Комитет по защите прав трудящихся — поводы для обращения
К сожалению, не каждый работодатель может похвастаться точным и беспрекословным соблюдением норм ТК РФ. Не редко в области отношений труда допускаются нарушения, в результате чего трудящиеся вынуждены обратиться
Полная материальная ответственность работника
За убытки, причиненные предприятию, работник может нести материальную, а в некоторых случаях полную материальную ответственность. Статья поможет разобраться в понятиях «материальная ответственность» и «полная материальная ответственность» и в
В 2018 году у работников будет два полноценных оплачиваемых отпуска: рассказываем вопрос
На российском портале правовых актов был опубликован проект, в котором отмечены даты переноса праздников. Согласно ему выходит, что россияне получают дополнительный отпуск в 2018 году по новому закону — целых
Особенности увольнения женщины с ребенком: кратко и понятно
Вопрос о том, могут ли уволить женщину с ребенком до 14 лет, задают многие сотрудницы. Они хотят знать, есть ли какие-либо привилегии у них перед остальными членами коллектива
Увольнение за прогулы, если сотрудник так и не появился на работе: разъясняем по порядку
Прогулом трудовое законодательство называет длительное отсутствие сотрудника на рабочем месте. Но не любое, а только то, которое: длится более 4 часов подряд; не имеет уважительной причины. Подобный проступок
Увольнение за прогул — основания и пошаговая инструкция
Каждая из сторон трудовых отношений должна знать, как производится увольнение работника за прогулы. Причина тому – постоянно возникающие сложности правоприменительной практики. Блок: 1/9 | Кол-во символов: 187Источник: http://onlineur.ru/uvolnenie-za-progul/
Пошаговая инструкция увольнения за длительный прогул — разбираемся подробно
Каждая из сторон трудовых отношений должна знать, как производится увольнение работника за прогулы. Причина тому – постоянно возникающие сложности правоприменительной практики. Блок: 1/9 | Кол-во символов: 187Источник: http://onlineur.ru/uvolnenie-za-progul/
Увольнение работника в связи с ликвидацией организации (видео)
Увольнение по ликвидации предприятия — это прекращение трудовых взаимоотношений в связи с прекращением организацией деятельности. В Трудовом кодексе установлена специальная процедура расторжения контракта при таких обстоятельствах. Блок: 1/3
Увольнение в порядке перевода в другую организацию — что надо знать
Сотруднику, при необходимости сменить место трудовой деятельности, законодательство России предлагает увольнение переводом. Такой порядок расчета обезопасит его от непредвиденных ситуаций в новой организации. Ведь принимающая сторона, согласно законодательству,