На кого можно оформить декретный отпуск?

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

Блок: 1/8 | Кол-во символов: 331
Источник: http://posobie-expert.ru/dekretnyj-otpusk/

Узнать больше…

Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда в соответствии с законодательством?

Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством. В определенных законом случаях безработные могут получать денежное пособие.

Блок: 1/7 | Кол-во символов: 233
Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/postanovka-na-birzhu-truda.html

Узнать больше…

Увольнение в порядке перевода к другому работодателю

Увольнение в порядке перевода в другую организацию может быть оформлено, когда имеется согласие:

  • директора компании, в которую гражданин приглашается на работу;

  • приглашенного сотрудника;

  • работодателя с прежнего места работы.

В этом случае возможно расторжение трудового договора на прежнем месте работы. Перевод в другую организацию без увольнения не допускается.

Блок: 1/21 | Кол-во символов: 372
Источник: https://uridicheskoelico.guru/uvolnenie/uvolnenie-v-poryadke-perevoda-k-drugomu-rabotodatelyu.html

Узнать больше…

Ответственность за подделку больничного листа

Подделка документов – деяние наказуемое. Отвечать за фальшивый больничный лист придется по нескольким пунктам. Обнаружить подделку несложно, если знать параметры проверки. Ответственность в этом случае несет и сотрудник, предоставивший поддельный больничный, и работодатель, принявший его.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 296
Источник: https://moyaidea.ru/poddelka-bolnichnogo-lista.html

Узнать больше…

Ответственность за отсутствие трудового договора: это полезно знать

Наем сотрудников без оформления документов является серьезным нарушением. В статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с последствиями для работодателя при отсутствии трудового договора.

Блок: 1/12 | Кол-во символов: 190
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/unofficial/posledstviya-dlya-rabotodatelya-pri-otsutstvii-trudovogo-dogovora.html

Узнать больше…

Из декрета в декрет, не выходя на работу — выплаты

Некоторые сотрудницы переходят из декрета в декрет: выплаты от работодателя в этом случае тоже урегулированы законодательно. Если мать официально находится в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право воспользоваться и отпуском по беременности и родам: в этом случае может быть увеличен размер денежного пособия. Необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия, чтобы провести необходимые расчеты и определить, какой из этих двух вариантов окажется выгоднее. Рассказываем про декретные из декрета в декрет в 2019 году.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 523
Источник: https://buhguru.com/posobia/iz-dekreta-v-dekret-v-2019-godu-ne-vyhodya-na-rabotu-kakie-vyplaty.html

Узнать больше…

Как исправить ошибку в трудовой книжке?

Трудовая книжка должна заполняться строго по правилам, установленным законом. В случае допущения ошибки, она должна быть исправлена надлежащим образом или Пенсионный Фонд может не засчитать работнику этот период в стаж работы либо могут возникнуть проблемы при трудоустройстве.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 278
Источник: https://truddogovor.ru/poryadok-vneseniya-ispravleniya-v-trudovuyu-knizhku-v-2019-godu-obrazec/

Узнать больше…

Может ли работодатель заставить работать сверхурочно?

Краткое

С необходимостью задерживаться на работе для выполнения поручений начальства сталкиваются сотрудники большинства российский компаний, но далеко не всегда эти переработки оплачиваются, хотя Трудовой кодекс Российской Федерации четко регламентирует порядок оплаты или компенсации работы, выполненной сверхурочно или в выходные и нерабочие праздничные дни.

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 395
Источник: https://www.9111.ru/questions/7777777778128/

Узнать больше…

Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника?

Нередко работники сталкиваются с системой штрафов, которая действует у работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Но наложение штрафов на сотрудников за дисциплинарные проступки запрещено трудовым законодательством.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 229
Источник: https://pravo.team/trudovoe/otvetstvennost/strafy.html

Узнать больше…

Может ли работодатель не подписать заявление на увольнение?

Периодически по той или иной причине сотрудники принимают решение расторгнуть действующие трудовые со своим работодателем и уйти из компании. ТК РФ предусматривает случаи, когда работник может подать на имя руководства подобное заявление. Руководитель рассматривает его, и после этого объявляет свое решение. Директор может отказать в увольнении, тогда работнику нужно знать, что делать если не подписывают в организации заявление на увольнение по собственному.

Блок: 1/8 | Кол-во символов: 463
Источник: https://buhproffi.ru/kadry/chto-delat-esli-ne-podpisyvayut-zayavlenie-na-uvolnenie.html

Узнать больше…

Право работника на дополнительное профессиональное образование

Текст статьи 197 ТК РФ в новой редакции.

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Блок: 1/3 | Кол-во символов: 256
Источник: https://tkrf24.ru/statia-197-tk

Узнать больше…

Идет ли стаж в декретном отпуске и уходе за ребенком?

Задумываясь о рождении ребёнка, многих женщин интересует, входит ли декрет в трудовой стаж, ведь после него нужно будет продолжать свою профессиональную деятельность. Потому этот аспект актуален для любой работающей представительницы прекрасной половины, что в недалеком будущем собирается обрести статус мамы. Рассмотрим, что собой представляют такое явление, где и как отображается.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Блок: 1/10 | Кол-во символов: 530
Источник: https://TrudoPrav.ru/trudovaya-deyatelnost/vxodit-li-dekret-v-trudovoj-stazh.html

Узнать больше…

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: изучаем по пунктам

В соответствии с Конституцией РФ, у каждого есть право на отдых. Оно заключается в предоставлении выходных и праздничных дней, оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Аналогичное право закреплено и в основополагающем нормативном правовом акте − Трудовом кодексе России.

Блок: 1/12 | Кол-во символов: 270
Источник: https://BusinessMan.ru/new-ezhegodnyj-osnovnoj-oplachivaemyj-otpusk.html

Узнать больше…

Что делать, если задерживают зарплату? (видео)

Надеемся, вы никогда не столкнетесь с такой проблемой как задержка зарплаты, но предупрежден — значит вооружен. В статье рассказали о законных сроках задержки зарплаты, действиях при долговременной задержке и возможных компенсациях и выплатах.

Блок: 1/7 | Кол-во символов: 257
Источник: https://icanchoose.ru/blog/esli-zaderzhivayut-zarplatu-chto-delat/

Узнать больше…

Работодатель не подписывает заявление на увольнение: что необходимо знать

Периодически по той или иной причине сотрудники принимают решение расторгнуть действующие трудовые со своим работодателем и уйти из компании. ТК РФ предусматривает случаи, когда работник может подать на имя руководства подобное заявление. Руководитель рассматривает его, и после этого объявляет свое решение. Директор может отказать в увольнении, тогда работнику нужно знать, что делать если не подписывают в организации заявление на увольнение по собственному.

Блок: 1/8 | Кол-во символов: 463
Источник: https://buhproffi.ru/kadry/chto-delat-esli-ne-podpisyvayut-zayavlenie-na-uvolnenie.html

Узнать больше…

1 2 3